各中小学、幼儿园：

为帮助新教师尽快适应教学工作，提升教育教学与业务水平，确保人才培养的质量，教师发展中心和各校（园）对新教师进行了为期一年的入职教育。根据《海陵区2019年入职新教师培训实施方案》（附件一）相关要求，将对2019年入职中小学、幼儿园教师进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间：

2020年6月中旬至7月下旬

二、考核对象：

2019年8月入职的中小学、幼儿园新教师名册（名单见附件二）

三、考核内容：

1、各校（园）尽快完成《海陵区2019年入职新教师培训实施方案》中规定的校本实践培训方面规定的九项任务。

2、督促新入职教师完成《海陵区2019年新教师培训手册》中规定的九项内容，收齐各项材料，组织专人逐项检查打分并将其中备课笔记和听课笔记两项按得分高低排列，与本校新入职教师的名单（按综合评定成绩进行排序）一并于7月下旬报综合部，材料考核结束后发还新入职教师。

3、填写《新教师试用期考核鉴定表》（附件三），中小学、幼儿园教师分别填写相对应的表格，鉴定表的填写要客观公正，为新教师录用提供依据，《新教师试用期考核鉴定表》于7月30日前报区教师发展中心综合部。

区教师发展中心拟在9月举行2019年新入职教师汇报课，并组织新教师优秀备课笔记和听课笔记展示活动，请各校在考核的基础上推荐上课人选和拟参展教师。

特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　泰州市海陵区教师发展中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年6月12日

附：1、《海陵区2019年入职新教师培训实施方案》

　　2、入职的中小学、幼儿园新教师名册

　　3、《新教师试用期考核鉴定表》