为适应学前教育发展新形势，激发教师们的工作热情，强化服务意识，细化管理方案，城东附幼为办公室、教科室、安全办、总务室设了八个项目组，3月2-3日，项目在园内“招贤纳士”。

八个项目组分别是 “新媒体”“信息采集”“团队建设”“家园共育” “环创设计”“专业成长”“资产管理”“安全监察”。前期园长室确定了项目组的负责人，项目负责人招募45周岁以下的教师充实自己的工作团队。

招聘会现场热闹非凡，项目组负责人介绍本组的工作内容、应聘条件，一一解答了老师们提出的问题。随后，30名多老师向意向中的项目组递交自荐书，项目组负责人现场“面试”，录用符合条件的组员。

“往年，我们安排工作总是以年级组为单位或者以某个中层人员为负责人，工作的整体规划性不强，很多工作相对集中在某些人身上，因精力有限，有应付现象。还有就是安排的工作并不是老师所擅长的，影响了工作的质量。现在把四个科室的工作安排到八个项目组，各司其职，老师们“双向选择”后，所从事的工作是有兴趣、有能力完成的，实现‘领导要我做’向‘我要自己做’的转变。”园长韩萍说。