8月27日上午，海陵区教育局召开新学期开学工作部署会，会议明确当前和今后一段时期，海陵教育以提高教育质量为核心，树立责任和质量意识，抓好机关干部、校级干部、教师队伍的建设，推进教育教学理念创新、管理制度创新、教学方法创新，全力推进海陵教育高质量发展。

随后，全区各中小学、幼儿园纷纷传达区教育局新学期工作部署会精神，相续召开新学期学校开学工作会议，以高质量发展教育为统领，明确人员职责分工，谋划发展目标定位、全面部署新学期工作。

新学期，二附中继续狠抓师德师风建设，关爱学生，让学生感受到教师的温度、热度和气度；严抓集体备课，利用信息技术改进教学手段，提高教学效率，改善教学效果；改变陈旧观念和授课模式，以“问题意识”贯穿课堂实施；明确自身阶段性发展目标，以学促教，提升业务素养；认真钻研中考和高考改革方向，教育教学实现前瞻性发展。校领导希望所有教师心中有党不忘恩，心中有责不懈怠，心中有戒不负民，珍惜目前的新机遇和新形势，不断加强政治和业务学习，树师德，强师能，用优异的办学成绩回报政府、社会对二附中的关心和支持。

九龙实验学校从加强党的建设、教师队伍建设、强化师德师风建设、教学质量提升、构建和谐稳定校园等几个方面详细地解读了新学期学校工作计划，与会人员就学校工作计划展开讨论、交流，提出了修改意见。学校各部门负责人介绍了本部门新学期的设想和安排。对学校工作计划中的“三会一课”、“关怀工作法”、“红领巾寻访团”、 “大手拉小手”等相关工作做了详细地部署和安排。校领导希望各部门能够精诚合作，凝心聚力，树立服务意识，促进学校发展，争取在新学期中再创佳绩。

智堡实验学校从加强党建工作、打造师资队伍、规范办学行为、营造教育氛围几方面对本学期的工作进行了详细部署，校长向老师发问：你想用哪几个词概括智堡实验学校？我们要把智堡实验学校建成怎样的学校？“成人、成才、成就”的办学理念如何落地？学校提出，要从学校管理、教育文化、教学质量、社会评价上不断努力，全体教职员工心归同一个奋斗目标，形成良好的教育生态圈，为共同打造一个充满人文精神的优质学校而努力拼搏。

民兴中学总结了过去一学期在党建群团、教育教学、教育科研、后勤服务等各方面取得的成绩。校领导围绕学校发展大局，详细解读了学校在管理模式、生本教学、课堂改革、教研模式、队伍建设、文化建设等方面的具体打算和奋斗目标。新学期再争在学业水平提高和招生人数增加两个方面取得更大的突破。

苏陈中学领导班子带领全体教师回顾了上学年度学校在中考、省课程基地建设等方面取得的喜人成绩，提出了教师分流和交流的预案，要求全体教职员工以迎接综合督导为契机，牢记岗位责职，规范教育教学工作，始终以质量为目标，不断提升师德修养，争取新学期更理想的实绩。

大冯初中对全体教师进行为期两天的期初校本培训。学校负责人王辉作了题为《增强教师的职业认同感》的报告。王辉以教育叙事的方式，从“有幸、有感、有责”三个方面，谈了教师职业认同的特征，影响教师职业认同感的因素以及教师职业认同的重建，会上他还提出了“教育质量要在同类学校勇于争先”的目标，并就当前农村初中如何精准“针灸”教学“痛点”问题，提出“抓实集体备课不放松，聚焦课堂教学不发散”的建议和看法。

实验小学从“干部运行现状，上级部门要求，学校高质量发展”三个方面分析了管理人员调配的原因，达到 “科学配置、人尽其才，容错纠错、提升品质”调配目的，形成了“统一决策、分区治理，一岗四责、统筹推进，系统谋划、项目运作，激活动能、良性竞争”的实小管理模型。学校要求新的学期全体管理人员要“聚焦岗位目标，强化效能评估；聚焦责任担当，强化五种意识；聚焦品质标准，实行底线管理”，把学校打造成全区乃至全市质量领先、管理规范、队伍一流、特色鲜明、品质卓越的高峰学校。

大浦小学邀请省语文特级教师、姜堰区实验小学教育集团副校长沈勇来校，向全体教师做了一场 “自省 相遇 成长”的讲座。沈勇从“教师为什么要做研究”、“教师应做什么样的研究”、“教师研究修炼的功夫”三个方面做了详细的阐述。学校领导激励教师们要定位教师信仰，有大格局，大智慧，塑造教师研究者的精神气质；指导教师从研究类型、涉入、内容、方法等角度来做研究；希望教师们提升问题、方法、学理意识和能力，学会用笔思考，培养专业写作的日常习惯，为学校高质量发展作出积极的贡献。

城东小学传达了区教育局新学期工作会议精神，从“高标准、高质量、高素质、高效率、高起点、高品质”对学校新学期工作了部署。新学期该校四个校区统一“五大中心”部门设置（行政事务中心、学生发展中心、课程管理中心、教师发展中心、后勤服务中心），要求管理人员认真学习岗位职能，适应岗位的变化，积极理顺关系，多听意见，打造团结和谐的管理团队，引领学校走向区域教育均衡发展的“高地”。

海光小学向全体中层干部传达了全市义务教育工作会议精神，并结合海光小学实际，提出“四个意识”的要求，即政策意识、质量意识、角色意识和带头意识，要求大家从宏观上认识到海陵教育高质量的发展要求，从微观上了解到新学期的重点工作和努力的方向。

扬桥小学对中层干部岗位调整及拟聘人员相关情况做了详细的说明，组织大家对拟聘人员进行民主测评。校领导强调要做好学生报到、环境卫生整治、教育教学设备准备、教材发放、安全教育、配餐管理等各项开学准备工作，各部门、各位教师制订好各项教育教学计划，确保开学工作有序推进。

市幼儿园提出，要继续以《纲要》、《指南》及教育局的要求为指导思想，立足本园实际，紧贴园所课题，打造一园一特色的模式。新的学期以“和美”文化建设为主线，致力提升园所形象，优化幼儿一日活动的组织，加强安全工作、德育工作，家园结合，根据实际条件，美化、优化校园环境，添置教玩具，配备先进教学仪器，不断优化办园条件。加大教师培训力度和资源共享，以名师工作室、骨干教师为龙头，带动一大批年轻教师的成长。

暑期，九龙幼儿园投资70余万元，用于校园网络建设和教育信息化的硬件配备，幼儿园面貌得到充分改善，老师们充满了昂扬的斗志。新学期，幼儿园提出了要构建科学+人本的园务管理、均衡+优质的队伍建设、合作+共育的家园教育、防范+到位的安全工作的发展思路。

此外，海陵学校、海军中学、沈毅中学、罡杨学校、苏陈实小、大冯小学、实小附幼、大浦附幼、城东附幼、朱小附幼、凤凰幼儿园等也都召开了新学期开学工作会议，全面部署新学期开学工作，等候学生们的归来。