2017年4月26日，海陵区政府教育督导室责任督学到我校督导。今年我校创新推进“预约听课”模式，重点对青年教师的课堂教学给予针对性的了解和指导。专家组对我校这一做法表示高度赞扬，同时提出了几点整改意见。建议将学校“预约听课”人员扩大，不仅仅面向青年教师邀课，也面向中老年教师邀课。多多搭建各种平台，让每一位老师都有舞台展示自己的教育教学能力，让老教师和新教师有互相学习的机会。

接到反馈意见后，我校高度重视，制定了一系列方案促进教师的专业发展。目前学校“一人一课”要求是45周岁以下的教师每学期向全校教师展示一节课。下学期，学校将“预约听课”与“一人一课”相结合，先向教学经验丰富的老教师邀课，青年教师听课评课，再以此主题同题异构上“一人一课”，让老教师来评课指导。以此扩大听课评课的人员，让人人都参与到教研活动中来。继续开展青蓝工程，安排同年级组中新老教师结为师徒，共同提高教学水平。

教科室制定了教师成长发展规划，开展了师徒结对活动，并成立学校名师工作室，开展各种教学研讨活动来提升教师的教科研水平。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　泰州市海光中心小学

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年5月10日