督导内容

1、要制定和落实 “师徒结对”日常管理的方案，有计划地推进这项工作的开展。

2、可以采取“走出去，请进来”的方式，为师资队伍建设充电。

3、要有明确的培养目标、具体措施以及奖惩制度。

1、各学科可以邀请专家予以引领。

2、为青年教师提供外出听课、教研的机会。

3、制定完善的师徒结对实施方案，有计划地推进这项工作。

1、分管教学的校长与教导处、教科室研究制定了“师徒结对”实施方案，由分管领导牵头抓这项工作，正有序开展活动。

2、外出教研都尽可能多地给青年教师提供方便，保障其学习的机会。