为进一步优化队伍结构，建设一支高素质研训员队伍，充分发挥研训员在全区教育教学研究和教师专业发展中的研究、指导、服务功能，经研究，决定面向全区教育系统公开竞聘部分专职研训员。现将有关事项公告如下。

一、竞聘岗位及职数

岗位1  中学数学研训员1名

岗位2  中学化学研训员1名

岗位3  中学历史研训员1名

岗位4  中学地理研训员1名

岗位5  中学生物研训员1名

岗位6  中小学体育研训员1名

岗位7  中小学音乐研训员1名

二、竞聘方式及范围

采取公开竞聘方式。我区在编在职的中小学教师，凡符合条件的均可参加竞聘。

三、竞聘对象条件

1.政治素质过硬。师德师风高尚，事业心强，认真贯彻落实党的教育方针。

2.教学业绩显著。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革。

3.教育教学组织协调能力较强。具有较强的教育科研、教学指导与教学研究能力；信息技术与学科整合能力强，具有教育质量监测命题与评价、数据分析的能力。

4.具有本科以上学历，从事相应学段学科一线教学工作8年以上。

5.年龄在48周岁以下（1975年1月1日以后出生），具备相应学段中级及以上职称。具备高级职称人员年龄可放宽至50周岁。

6.具有3年及以上教育教学管理（含教研组长、备课组长）工作经历。

特别优秀者竞聘条件可适当放宽。

四、竞聘程序

竞聘工作按照公开报名、资格审查、综合考评、确定拟聘用人选、公示、聘用等流程进行。

（一）公开报名

1.参加报名竞聘人员限报一个岗位，填写《海陵区教师发展中心研训员竞聘报名表》（见附件）一式两份，单位审核后报名。

2.报名时间：2023年11月16日-22日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

3.报名地点：区教师发展中心三楼会议室。联系人：李新春，联系电话0523-80606272。

4.报名时需带材料：《报名表》一式两份，身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、近5年的教育教学实绩、教科研水平等有效证明材料原件及复印件（复印件分类整理，提供目录并装订成册），原件审核后自行带回。

（二）资格审查

竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件、道德品行、教育教学实绩、教科研水平等情况确定参加竞聘人员。凡提供虚假信息者，一经查实，取消竞聘资格。

如出现研训员岗位报名人数达不到1:3竞争比例的，由竞聘工作领导小组研究决定。

（三）综合考评

综合考评分为三项，包括教育教学业绩评分、评课评分、竞聘讲演评分，每项均为100分，由竞聘工作领导小组组织评委若干名进行现场评分。三项加权平均计算最终综合得分。

1.教育教学业绩（权重30%）：根据个人提供的反映本人近5年的教育教学实绩、教科研水平等材料进行评分。

2.评课（权重40%）：竞聘人员分学科观看教学案例视频后进行评课（时间不超过10分钟）。评委对竞聘人员的评课情况进行评分。

3.竞聘讲演（权重30%）：竞聘人员介绍个人基本情况、竞聘的优势条件；对研训员岗位的认识；竞聘上岗的工作设想等（时间不超过6分钟）。评委对竞聘人员的讲演情况进行评分。

如某研训员岗位报名竞聘人数3人以上，则对该岗位竞聘人员的教育教学实绩、教科研水平先行评分，按教育教学业绩得分从高到低顺序，取前3名进入评课和竞聘讲演环节。

（四）确定拟聘用人选

按竞聘者综合得分情况，由竞聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

（五）公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。对公示无异议者，聘用为区教师发展中心的专职研训员。

五、工作要求

1.加强组织，积极宣传。区教育局在海陵智慧教育网、海陵教育发布微信公众号发布竞聘公告。各学校要积极宣传，鼓励符合条件的人员参与竞聘，并对申请人所提交的材料严格审核把关，保证竞聘工作顺利进行。

2.严格纪律，加强监督。竞聘工作严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。区纪委监委第六派驻纪检监察组全程监督此次竞聘工作，并接受社会监督。如发现参加竞聘工作人员或竞聘者在竞聘过程中存在弄虚作假行为，搞不正之风的，将严肃查处，取消竞聘者资格，并视情节给予相应处理。

举报电话：区纪委监委第六派驻纪检监察组86998279，教育局86910910。

六、本竞聘方案由泰州市海陵区教育局负责解释。

泰州市海陵区教育局

2023年11月14日

附件：

海陵区教师发展中心研训员竞聘报名表.doc