会议地点：局督学工作室

会议时间：2016年11月30日下午3时

会议内容：研究确定十二月份的督查内容，通报十一月份督查情况。

参会人员：周荣桃　刘　荣　李　勇　苏光灿　刘锦越　常伯海

主持人：周荣桃

记　录：苏光灿

主持人：孔书记因公外出，学校临时派李勇副校长参会，说明学校高度重视督学工作。我们表示感谢。首先请刘督学简要通报十一月份督查情况。

刘　荣：

一、工作亮点

1、 四所学校主要负责人调整以来，校长们都能深入科室、教研组、班级、课堂熟悉情况，了解各校的原来的运行质态，学期初制定的各项工作计划有条不紊地进行着，教育教学工作正常开展。

海陵学校提出：学校教育的过程，应该是一个幸福的过程、一次快乐的“旅行”。学校坚持“一个理念”：关爱全体，为学生幸福人生护航。确立“三个目标”：为学生的快乐成长奠基、为学生的多元发展奠基、为学生的幸福人生奠基。探索“五种途径”： 培养幸福学生、打造幸福课堂、成就幸福教师、拓展幸福能力、构建幸福文化。

智堡实验学校由于历史原因，积累了不少矛盾，教育教学质量与学校的办学规模不相适应。学校新的领导到任后，为化解学校的矛盾做了卓有成效的工作，学校的管理已经步入正常轨道。

渔行学校领导班子比以前更能融洽共处，一心一意谋发展了。提出了学校进步、教师进步、学生进步的办学理念。

罡杨学校新的领导能正视学校办学面临的困难，首先是做教师的榜样，带头上课，什么工作都亲临一线，既做指挥员又做战斗员，为学校的稳定做出了贡献。

2、 学校标准化建设监测表填写，对于表上的每一个数据学校校长能一一把关，不做假账，不搞面子工程，做到数据真实有效。最终四所学校的标准化建设监测表经审查后，在规定的时间内顺利上报上级有关部门。

3、文明城市创建检查，各校均高度重视创建工作，行动快、效果佳，智堡实验学校做得最好，得到市、区的充分肯定。

主持人：我来谈谈工作建议：

智堡实验学校教师编制严重不足，有二十多名代课教师，给学校的教学管理带来了不小的难度。能否请局协调，从苏陈中学借调几个教师过来，缓解师资不足的矛盾。

罡杨学校初中部和小学部教师不流动，造成小学部教师紧缺，初中部教师工作量偏轻的局面，制约了学校正常工作的开展。学校要在这一方面多动脑筋，小学、初中部一盘棋，合理流动，真正发挥九年一贯制学校的优势。

李　勇：督学的建议很好，回去后我们将调研可行性，争取学期结束前能确定下来。

主持人：研究确定十二月份的督查内容

经商讨，检查内容：责任区的四所学校校园欺凌专项治理情况，各校作文批改情况进行抽查，对学校宣传及网站建设进行指导。